Работодатель обязан известить о вакансии

Рейтинг:   / 1

ПлохоОтлично 

Дата публикации 28.01.2022 13:38

Просмотров: 6259

В связи с изменениями федерального законодательства с 1 февраля 2022 года предоставление информации о вакансиях через Интерактивный портал Департамента труда и занятости населения Тюменской области будет недоступно.

Органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать информацию о вакансиях на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru).

Инструкция по регистрации работодателя на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» размещена по ссылке: https://trudvsem.ru/help/login#portal.

Работодатели, для которых не установлена обязанность по размещению вакансий на Единой цифровой платформе «Работа в России», представляют в органы службы занятости информацию о вакансиях следующими способами:

- через Единую цифровую платформу «Работа в России»;

- непосредственно в органы службы занятости;

- в виде почтового отправления с описью вложения;

- в форме электронных документов на электронную почту ГАУ Центра занятости населения Тюменской области и его отделений.

Департамент труда и занятости Тюменской области

• < Назад
• Вперёд >