На заметку работодателям

Рейтинг:   / 1

ПлохоОтлично 

Дата публикации 12.09.2022 16:16

Просмотров: 9351

Как рассказала старший помощник межрайонного прокурора Юлия Лобачева, согласно постановлению правительства РФ за №262 от 18 марта 2022 года, при трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет, компании подучат государственную поддержку в виде субсидии.

Как пояснила Юлия Владимировна, в числе таких граждан выпускники средних специальных, средних профессиональных и высших учебных заведений без опыта работа, а также не имеющие и не получающие указанного образования, родители, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети, дети-сироты и инвалиды.

Размер выплаты установлен в размере трех минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на районный коэффициент и на сумму страховых взносов в расчете на каждого трудоустроенного гражданина.

Первая часть выплаты поступит работодателю через месяц после трудоустройства работника,

вторая - через 3 месяца,

третья - через 6 месяцев.

Для получения субсидии работодатель должен обратиться в центр занятости с заявлением и перечнем вакантных мест для подбора кандидатов на работу.

Через месяц после трудоустройства работника работодатель должен обратиться в Фонд Социального Страхования с заявлением о получении субсидии.

В течение 10 рабочих дней после получения заявления Фонд примет решение о выплате субсидии либо об отказе в получении таковой.

Важным условием является продолжение работы трудоустроенным гражданином по истечении всего периода выплат, в противном случае денежные средства подлежат возврату.

Михаил Иваньков

• < Назад
• Вперёд >